Учил или сполучил?

Tази ми публикация е инспирирана от интервюто с 3-ма младежи и шефа на камарата на Работодателите по Btv в сутрешния блок.

Намирането на подходящо (двустранно) работно място е проблем в България.И той не датира от появата на модерните специалности.Има го от много време,а онези там горе подминават или завиват около тематиката,поради желанието да не се наруши сегашното им, или по принцип, статичното им удобство.

Хубаво-не правете нищо.Но има достатъчно дейни хора,които повдигат въпроса и карат нацията да се замисля аджеба как да се справи сама с блатото в социалната ни икономика.А трябва да се работи.Това е неуспорим факт.

Но не това ми направи впечатление в разговора тази сутрин.Посочените факти бяха ,че тримата младежи ( 2 момичета и едно момче) са завършили престижен университет в чужбина (според анонса).В последствие се оказа филиал на Шефилдския в Гърция-няма значение в случая-учили децата,ама не сполучили.След встъпителните обяснения ,господинът (шеф) на камарата на работодателите неочаквано за мен каза,че хората с опит (без да споменава вид образование) се предпочитат пред новозавършилите.

В крайна сметка момчето се реализирало в сферата на IT услугите,а двете момичета продължават да изпращат CV-та.Едната е изпратила за месец 150 броя.Никой не отвърнал ,нито й позвънял обратно с молба за интервю.Хъх!Тук има нещо гнило.Все щяха да се отзоват поне на една автобиография.Ама факт-не са.Защо?

Ами лично аз си го обеснявам по следния начин:
-тя е руса,сладникава и говори като радостно първолаче;

-мама и тате са я изпратили да учи в чужбина,но дали е научила;

-връща се в родината ,за да се доказва (ама пред кого и с какво);

-изпраща cv-та наляво и надясно (ама какво пише вътре и за какви позиции се отнася);

-съвестната й родителка се оплаква в Btv и добросъвестната Ани Цолова откликва на проблема (ама това е начин да покаже щерка си на всички онези,които са получили нейното CV);

-в края им пожелават успех и ги съветват да не спират с изпращането;

Що бе?Ми уредете ги на работа,помогнете.

По-горните тирета може би са останали само в главата на водещата при визуализацията на проблема.

Не желая да упреквам момичето (блондинката) за външния й вид или за русолявата сладникавост.Но визията е прекалено важна за онези големи фирми,към които тя се цели.Целта й е нещо от сорта на Marketing Manager & PR coordinator.Скромно,а?

Те и моите цели високи ,ама мерникът ми е на височината на възможностите.

Та..народе български защо си пращаш децата да учат,като няма гаранция за осигурена работа,няма гаранция дали те стават за това учене,няма и гаранция какво ще им щукне по време на студенството?Мда,страдаме от липса на специалиасти.

Но отговорът е простичък:Кетап!

Така му се вика на сбирщината от дипломи и сертификати,които изискват в големите и сигурни на пазара компании.Никой не може да гарантира какво знаение стои зад този кетап,но тези които го имат са с едно CV напред.

Казали са го хората:Учи мама,че да не работиш.

Моето мнение ли: Пълни глюпости!

Дали съм била студентка:бях.

Дали използвам наученото : минимална стойност от него

Дали имат бъдеще сегашните студенти: 25% may be

Е тогава защо да пращаме децата си в Университет???

Имат кетап...а после?